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万源市“四步走”工作法满足群众培训需求 提升就业择业能力

近年来,万源市紧紧围绕“技能提升一人、服务脱贫一家”的工作理念,实施“四步走”工作法,通过“满足培训需求、创新培训模式、扩大培训规模、提升后续服务”的措施,满足贫困群众的培训需求,提升择业就业能力,2019年,组织开展各类技能培训3424人,贫困家庭劳动力参训2753人,1539名贫困家庭劳动力通过培训成功转移就业。同时,实现了全市52个乡镇170个贫困村技能培训全覆盖。

第一步:结合群众需求,进行精准培训。将“哪里需要培训,需要什么培训”作为工作出发点,一是建立贫困家庭人员就业台账。依托农村劳动力资源数据库和乡(镇)、村人力资源和社会保障平台,广泛收集贫困劳动力就业状况、就业意向和培训愿望,建立贫困家庭人员就业电子台账,对涉及培训工作的部门资源共享,做好培训前期筹备工作;二是深入乡村基层开展培训,契合基层政府特色产业规划,针对旧院黑鸡、板角山羊等特有品种的养殖及疫病防治、万源富硒茶、中药材、魔芋、土豆等特色经济作物的栽培,开展专项技能培训;三是结合脱贫攻坚结对帮扶工作,在走村串户中了解群众需求,增设培训项目,今年,我市新增了电子商务、电动缝纫、家政服务等新型培训项目,进一步拓宽了培训项目;四是围绕我市打造“秦巴生态康养旅游文化名城”的战略规划,结合群众日益提高的物质需求,大规模开展初中级(中式烹饪)品牌、家政服务员等培训,提升群众的烹饪、家政服务水平,推进了我市发展乡村农家乐、乡村旅游产业,深受广大群众的欢迎。

第二步:改善培训形式, 技能提升到位。一是开展“造血式”精准技能培训,帮助群众就业。与四川国储农业、四川小康人力资源重庆龙虎微信群建立技能培训协作机制,把招聘会搬进教学现场,把岗位宣传单送到参训群众手中,做好求职意愿登记,培训合格后,根据群众意愿,推介合适的工作岗位;二是创新培训方式,把教师请下乡,把课堂搬进村,学员现场提问,教师在田间地头、牲畜圈舍旁授课,学习、劳务两不误,培养农村种植、养殖技术能手。三是开展技能比拼,在中式烹饪培训结业考试现场,政府补贴食材费用,参训学员各显身手共同作出一桌桌坝坝宴,学员之间品尝点评,老师给出结业意见;家政培训对同一个服务姿势,学员轮番上场演示,互相点评,现场指出缺点,老师规范动作,寓教于乐,学员在实践中提升技能水准。

第三步:扩大培训规模,做到“愿培尽培”。一是对全市未开展过培训的贫困村进行摸底调查,对有意愿开展培训的村,凡是能够组织到一定规模的,按照群众需求,安排培训机构,到村集中点开展培训;二是在市区设置固定培训点,整合各类培训项目,举行滚动开班,贫困群众随到随学,按照培训需求进行参训;三是整合人社、扶贫、农业、残联、商务等部门培训资源,协同做好贫困群众的政策宣传、技能培训、就业服务等工作,增强贫困劳动力就业(创业)机会和就业技能。

第四步:做好后续服务,提升培训就业率。一是对参加过技能培训的贫困群众逐一进行电话回访,宣传好东西部劳务协作的优惠政策,做好优质岗位的推介工作,帮助参训群众实现转移就业。二是对参加创业、致富带头人培训的群众,了解他们的创业情况、经营情况、资金运作情况和效应情况,对在经营过程中遇到的技术性问题进行解答,借助创业担保贴息贷款政策、吸纳贫困劳动力奖补、创业补贴等政策,激发创业活力,帮助带动更多贫困劳动力就业。

责任编辑:唐军

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